Il primo passo di avvicinamento al c.d. "welfare aziendale" si ritiene venga identificato nei "buoni pasto", come canale alternativo alla "indennità di mensa" che, contrariamente allo strumento qui esposto, è una voce aggiuntiva del cedolino che rientra tra i servizi sostitutivi di mensa e che l’azienda può erogare ai propri dipendenti. Rispetto l'indennità di mensa, il buono pasto non viene tassato completamente in capo al dipendente. In questo articolo esporremo in linea generale la natura...